【仕事の悩み】ブラック寄りのグレー企業に入社しています。私が感じた入社前からの違和感（ブラック臭）を紹介！
ブラック寄りのグレー企業に勤めているお遊戯©です！
私はブラック寄りのグレー企業に３年勤めていますが、今思うと「入社前のあれ変だったよなぁ…」「面接中の質問おかしかったよなぁ…」「入社してからあれは何だったんだろう…」と思うことがたくさんでした。
今では少しずつ会社も良くなってきている？とは思うので、まだ勤めていますが将来的には脱出を目指しています（笑）
今回は入社する3年前に感じていたブラック臭の違和感を紹介します！
もし今自分が入社した会社が、正常なのか どうなのか 分からない時は一つのものさしとしてご覧ください。
私が今勤めている業種です。
https://oyugityan-12.net/398
求人票の違和感
違和感：ハローワークでの求人掲載が長い
真相：ハローワークは無料掲載です。その上掲載内容（この給料で本当に相違ないか等）も詳しくハローワーク側が精査しているわけではないので、お金がなくても色んなブラック企業が掲載できてしまいます。
ハローワークだから安心して仕事探しができる！ということはないのです。
違和感：ただの一般事務員補充のはずなのに、月給が高い
真相：離職率が多い業種のため、一般事務の割には月給を高めに設定。お給料を高く設定することによって、離職しにくいよいうにしているのです。
違和感：年間休日１０５日（会社カレンダー）による という謎の記載
真相：会社カレンダーによる とあったので、電話で確認したのですが「たまに土曜日出勤があります」と説明されました。
実際入社後は、年間休日88日でした（泣）
違和感：賞与・昇給が年１回（会社売り上げによる）
真相：会社の売り上げがない限り、いくら自分の成績がよくても賞与・昇給は発生しません。
会社成績なども事前に確認しておくのも大切です。
違和感：面接１回 履歴書類は当日持参
真相：履歴書・職務経歴書は当日持参で、応募者全員と必ず面接するスタンスでした。
今思えば人員不足なので、即日採用を強化していたのかもしれません。
求人の時点で不明な点がありつつも、当時３カ月近くもニートをしていたので焦っていた部分もあり
ハローワークの相談員さんに詳しく内容を確認せず、応募してしまいました。
面接時の違和感
応募から１週間後に面接日が決まりました。
面接会場と勤務場所が一緒で、ビルの一角を借りているところでした。
違和感：履歴書当日持参のため、テンプレの質問のみ
真相：もちろん履歴書持参のため、履歴書の中身はほぼ見ずに質問がスタート。
どこかで聞いたことあるような質問ばかりで、内心「進○ゼミでやったところだ！」とか思ってました。
違和感：年間休日の会社カレンダーのことを直接聞いてみた
真相：会社カレンダーの休みについて質問したところ、「基本的に土日休みで、たまに土曜日出勤ある程度ですね！」と回答。年間休日表は見せてもらえずでした。もちろん面接時に見せてしまったら、辞退者多くなっちゃいますものね…
違和感：その場での即日採用
真相：一番危ない会社がやってそうなイメージ№１。即日採用。
とにかく人員を集めたい場合は、本当に問題がありそうな人以外は、性格云々関係なくとるそうです。
即日採用されましたがニート生活を脱出できると思ったら、即OKしてしまいました。（お馬鹿…）
入社時の違和感
その後即日採用に舞い上がった私は、１ヵ月後に入社することに決まった。
入社した初日でも様々な疑問が絶えなかった…
違和感：社長含め上長がチャラ男
真相：入社時の朝礼で見かけた上長の姿。EXI○Eじゃねーか！（笑）見た目・中身すべてがEXI○Eの陽キャのThe体育会系でした。
ちなみに最初の直属の上司は、プロデューサー巻きで出迎えてくれました。
違和感：上長からの呼び捨て
真相：入社して、いきなり呼び捨てで呼ばれます。
（尊重という意味では「○○さん」「○○くん」とつけるイメージでしたが、他企業でも呼び捨てなんでしょうか…）
違和感：上長の年齢層が全員若い
真相：中小企業のため、成果主義の思想が近いため上司が全員２０代で構成されています。
中には１９歳で役職を付けられている方もいました。若い方が多いと話しやすい雰囲気がある面、
若いのに弱音を吐けなく追い詰められている人が多くいました。
違和感：年間休日が説明と違うことを上長に指摘すると、威圧して黙らせようとする
真相：年間休日カレンダーを渡され、ほぼ月５日しか休みがないことを上司に言うと
謎理論で言いくるめられました。そのあとは忙しいから話しかけてくるなオーラで、納得できない状態で話を終了させられました。
違和感：社会保険へ加入させてくれない
真相：これは絶対だめなこと。研修期間なので２カ月間、社会保険を加入させてくれませんでした。
入社前にはそんな説明なかったぞーーーー！理由は、離職率が高いため何度も加入・退会の手続きがめんどくさいとのこと。それがは会社の都合でしょーーー！！
そんなこんなで入社して失敗した気持ちになりながらも、毎日鬱のような状態でした。
入社数カ月後からの違和感
しかしながら、今は3年働いていますが疑問点・不信感なところはたくさん経験して我慢してきました。
違和感：社会保険・人事全般に関する知識がない
真相：人事全般の知識がある人間がいないため、手続きに漏れがあっても「なぜしなかったのか」よりも「知らなかったからできかったの、当たり前でしょ？」という考えにたどり着いています。
売り上げを優先させてしまうため、人事がおろそかになっている場合が多いです。
違和感：売り上げが上がれば、休みもお給料も上げたい！というが、会社のお金で浪費する
真相：社長の飲み会が多い。知らない間に謎のインテリアが届いている。
安心してください、それ会社のお金です。
休みもお給料も従業員に反映させてあげたい、しかし今目の前の幸せを選ぶのです。
違和感：人材採用・育成のスキルがないため、離職率が異常
真相：若いゆえに人を見極めるスキルが少ない・育てる力が足りないのです。
入社時に問題を起こす人・入社してすぐに失踪する人が多発。
違和感：とりあえずやってみよう！の意識が強すぎて、尻拭いは部下がかぶる
真相：なんでも挑戦してみよう！の意識が強いため、リスクヘッジ力が低め。
何かトラブルが起きたら「じゃあやめよう！」と去ることも早いが、部下が全て取引先に謝ることもしばしば。
違和感：社長の言葉遣いが荒い
真相：EXI○E 陽キャの見た目で、言葉遣いも荒い。従業員を「あいつ」「お前」呼ばわりし、
「辞めるんだったら全然辞めれば？」と社内ミーティングで公言。
呼び方から大切にできない人が、従業員を大切にするはずありません(^^)
せっかく１日の半分以上を会社で過ごすので、不信感が募ったら無理を絶対せずに転職しましょう（泣）
私たちの代わりはたくさんいますし、仕事だってたくさんあります！
まとめ
いかがだったでしょうか。
皆さんの入社した企業はどうでしたか？
もちろん私の記載した内容は、世間一般のブラック企業のほんの一部になります。
入社したのにこれはブラック？と思った方は、Twitterでもたくさんの情報が転がっているので参考にしてもらい
転職する方は、自分の過ごしやすい環境の職場を見つけられるようにしましょう！