【人間関係の悩み】本当に会った、やばい人の特徴12選と憧れの人の特徴(会社編)
世間知らず＆バイト未経験＆部活の先輩がいたことのない、スーパー田舎者娘が一人で生きていく力をつけるために、18歳で大都会へ就職したお遊戯©です。
お遊戯©は高卒で就職したため、歳上・大人になること・先輩・上司へ全てに憧れがありました。しかし、社会人4年目になるとどんな大人がいて、どんな人を反面教師にしたほうがいいのか分かるようになってきます。
その中でお遊戯©が思う反面教師にしたほうがいい人と、逆にこの人は素敵・参考にしたいという人の特徴をご紹介します！
※感じ方はひとそれぞれですので、なんでもこの記事を「良」としないようにしましょう！
そもそも反面教師とは
反面教師（はんめんきょうし）とは、反省の材料となるような人や事例を指す。
Wikipedia 引用
↑のを参考にさっそく紹介していきまっす！
会社で発見したやばい人たちリスト
①敵はこの世の全て？「愚痴グチマン」
☞呼吸をするようにひとつひとつに文句をつける。しまいには「暑いんですけど？なんで暑くないんですか？」と気温のことまで愚痴を言ってくる人。当然一緒にいるだけで嫌な気持ちになる上に、一緒にいたら同類と思われる可能性大です。
②汚いことがステータス「不潔・掃除ノータッチ」
☞汚い机・シワシワの服・お菓子の散乱… 単純に引きます。
③序の口っす！「言葉遣いが学生マン」
☞「～っすね！」「まぢ」「やば」「むかつく」「〇〇なんで～」こう言った言葉遣いをする人は、20代後半でも、30代を過ぎても使う人は一定数います。友達同期間ではいいですが、職場間で使うと完全に浮く上に信頼性が低くなる可能性も高まります。
④自己完結・自立能力・自己主張、てへ0「他力本願」
☞自己完結ができない→全て人に聞く→自立能力が上がらない→自分で考える力を養おうとしない→主張もできないことに繋がっています。
⑤さぁ、食らうがいい！「お世辞攻撃」
☞とりあえず、性格を全て褒める。とりあえず、容姿を全て褒める。そして自分へのお世辞のリターンを求める。
確かに他人のいいところを褒めるのは、非常にいいことです。しかし、心にも思ってないことを言うのは必要なのでしょうか
⑥♪年齢なんて関係ないわ～♪「かまってちゃん」
☞単純に痛々しいです。しかも、誰も反応しなかったら、名指しで「ねっ。〇〇さん、そうだよね！」と共感を求めてきます。無視したら、命を狙われそうです。
⑦世界は何も起きていない「気遣いができないマン」
☞社会人になると、周りの状態を見て動くことが大切になります。その中些細なことですが、ドアを抑えてあげたり、物を取ってあげたり…小さいことですが、できないとまずいですよ
⑧全ての噂話・個人情報が大好き♡「ハイエナの情報屋」
☞噂話や個人のプライベート情報をネットや人伝えで、確認してくる人がいます、まるでハイエナ。しかも誤情報をウイルスのようにばら撒く、やめましょう。
⑨君ってヨンドゥ？「特大ブーメランマン」
☞「〇〇さんって太っているよね。」「〇〇さんって頭悪いよね」本当にこういうこと言う人いるんだなぁと思いました。少女漫画のいじめにでてくる、三流のわき役のようです。。そして特大ブーメランをする人って、なぜか自分もそうであることに気づいていないので怖いです。
※ヨンドゥは、ガーディアンズ・オブ・ギャラクシーのキャラクターです。（笑）
⑩この誇りは歳下には壊させぬ！「プライドの壁高マン」
☞プライドがあることは非常にいいことだと思います。しかし、それが行き過ぎてアドバイスや助言を素直に聞くことができず、自分より年上の人の話しか聞けない方がいます。年下だから参考にしないではなく、その人だから参考にしようと、人を見る目を養いましょう。
⑪僕と君との距離は何mだろう「ネガティブマン」
☞「自分は仕事ができないから…」「自分はうまく話を盛り上げれないから…」と悲観的になりすぎて、キレるひとがいます。他人に対して大いに期待をしている人は、はっきり言ってそこまでいません。地雷が多すぎると、自然と避けられるようになってしまいます。
※話を振る側も、配慮が大切です
お遊戯©の憧れの人
お遊戯©運がいいこと、初めての就職先・転職先には見本となる方々がいました。お遊戯©が自分で参考にしている、憧れの職場の先輩方の特徴をお伝えします。
■動じることが少ない
☞急なトラブルや後輩がミスをしても、現状把握から始め解決策を出すので大騒ぎすることがないのです。
■自己完結ができる
☞何かわからないことがあっても、今までの経験を思い出し似た対応をするので、なんでもかんでも周りに聞くことがなく効率的に仕事を進めることができます。
■意見が聞ける
☞先輩・後輩・上司関係なく、まずは意見を必ず聞いてくれます。そのうえで自分の考えたことを伝えてくれるので、話しやすいという印象もできるのです。
■仕事が正確で速い、しかも+aをしてくれる
☞正確で速いのはもちろんのこと、ミスが起きないよう必ず対策を練ります。その事によって、ロス時間を大幅に改善できるのです。
■率先して意見をあげる
☞仕事ができる=知識が多いので、率先して意見をのべてくれます。例え上司であろうと、怯まずに改善案や指摘をしてくれます。
■頼まれても「大丈夫ですよ！」と言える ※無理はしない
☞頼まれごとをされても、元気よく「大丈夫ですよ！」と返事をします。しかし、忙しい時はムリして引き受けはしません。自分の仕事量を考えて、できる時のみ快く依頼を受けてくれます。
■教え方が丁寧で無駄がない
☞教え方が、周りくどくなく分かりやすく説明をしてくれます。もし理解できなかったとしても、例えを出してくれたり相手が理解できるよう砕いて説明してくれるのです。
■嫌味を言わない
☞素敵な大人の大前提、嫌味を言わない。もちろん、嫌なことはその場で嫌だと拒否をしているのを見ますが、裏でこそこそ言ったり引きずったりせず、飲み会とかで笑いに変えている。さすがです。
まとめ
いかがだったでしょうか。
あなたの会社にも、同じような特徴の方はいたでしょうか？
また、自分の特徴には当てはまるところがありましたか？
冒頭でも説明したように、人の感じ方はそれぞれなので こちらの記事を全て「良」として見ないように、自分でいい大人・悪い大人の目を養うようにしていき、自分の成長に繋げていきましょう。